Por
Ruddy De Los Santos
•Cuales
seria los ejes principales de su posible gestión como decana de la Facultad de
Educación.
1- Actualización Docente.
2- Fortalecimiento y Adecuación de los Planes de Estudios. 3- Adecuación y
Actualización del Perfil de Egreso. 4- Tecnología Apropiada. 4- Investigación.
5- Vinculación Nacional e Internacional.
6- Capacitación y
Actualización de los Colaboradores (empleados/as), para Realizar una Gestión
con Calidad Total.
•Como
enfrentaría usted las críticas que formulan diversos sectores sobre alegadas
deficiencias con que son formados los estudiantes de la Facturad de Educación.
Actualizando los planes de
estudios a los nuevos requerimientos sociales, promoviendo el uso de
estrategias innovadoras, medios y recursos apropiados para los aprendizajes y
la enseñanza, incentivando la investigación científica y el uso de las TIC,
actualizando las bibliografías utilizadas en las diferentes asignaturas,
fortaleciendo las practicas docentes, implementando programas adicionales
de lectura comprensiva para aumentar el
acervo cultural de los estudiantes.
•Está
usted de acuerdo con la propuesta de que el Estado contrate personal docente de
otros países para formar a los maestros de universidades del país.
No, nuestro cuerpo docente
tiene las competencias necesarias para formar los hombres y mujeres del mañana
en el campo de la educación, pero como los aprendizajes cambian
vertiginosamente, creo que lo que debemos hacer como país es dar facilidades y
oportunidades para que nuestros docentes se capaciten y actualicen
constantemente de manera que podamos comprender que los conocimientos nuevos deben
ser adquiridos y transferidos para mejorar continuamente la practica en las
aulas. También creo que se deben conocer y compartir entre iguales las
experiencias exitosas de cada contexto, como medio para mejorar lo que sea
necesario.
•Según
una encuesta privada usted encabeza ampliamente las preferencias para ocupar el
decanato de la Facultad, a que atribuye usted ese respaldo.
Agradezco esa valoración
por parte de mis compañeros y compañeras, pero de ser así, se debe a mi
capacidad de trabajo en equipo, a que creo firmemente en la participación de
todos y todas en la solución de problemas, al uso de la inteligencia colectiva
para emprender proyectos creativos y democráticos, a mi nivel de entrega y
responsabilidad con los compromisos contraídos, al respeto de las ideas de los
demás, a la entrega que de manera natural tengo con los problemas de los demás
y a mi nivel de humildad, honestidad y transparencia en el trato con las demás
personas.
•Como
se beneficiarían los estudiantes de la Facultad de su gestión.
El mayor beneficio que
podemos brindarles a nuestros estudiantes es ayudarles a realizar una carrera
profesional que les garantice desarrollar las competencias que les permitan
integrarse al mundo laboral de manera exitosa y ese sería un tema fundamental
en una gestión encabezada por mí y ese gran equipo que me acompaña, pero además
creando programas de crecimiento personal que les permitan ser mejores
estudiantes y ejercer una ciudadanía responsable acompañada de principios
éticos y morales que les garanticen el éxito en sus vidas laboral, públicas y
privadas.
•Cómo
evalúa usted el desempeño del personal docente de la Facultad.
Excelente siguen dando lo máximo contra viento y marea,
haciendo el mayor de los esfuerzos posible
con las limitaciones que le presenta el medio como son falta de
tecnología apropiada en aula, población excesiva de estudiantes por asignatura,
carga horaria que limita su calidad de vida y calidad de los aprendizajes, así
con todo esto siguen su entusiasmo de dar lo mejor de ellos, su mística de
cambiar y seguir construyendo esta sociedad que cada día se nos va de las
manos.
•Cuales
planes específicos tiene usted para la formación del personal docente de la
Facultad .Desarrollar planes de actualización docente.
Consolidar acuerdos con instituciones nacionales e
internacionales, para establecer los programas del 4° nivel (Maestrías y
Doctorados).Intercambios entre pares y así socializar experiencias. La realización de foros,
congresos donde se presenten innovaciones
y experiencias enriquecedoras.
•Cuales
otros planes y proyectos tiene usted en carpeta para relanzar la Facultad y
adecuarla a las nuevas exigencias.
Investigaciones en el
campo de la educación. Reformas en las aéreas curriculares. Consolidación de
convenios para las pasantías de los estudiantes.
Perfil
de la maestra Lesly Mejia.
La Doctora Lesly Mejía
Roque, goza del prestigio profesional y laboral que la convierten en la persona
idónea para continuar desarrollando la Faculta de Ciencias de la Educación de
la UASD y lograr hacer las transformaciones que le permita formar profesionales
con las competencias que demanda la sociedad mundial y local.
Su hoja de vida y de
servicio la dotan de competencias sobradas para conducir con éxito los destinos
de esta facultad, debido a que es una conocedora del sistema educativo
dominicano en todos sus niveles y modalidades, con la siguiente formación
profesional:
Se graduó de Maestra
Normal Primaria Escuela Emilio Prud’Homme, Santiago 1982, posteriormente se titula en la Licenciatura
en Educación, Mención Matemática y Física en la Universidad Autónoma de Santo
Domingo Año 1991, ya para el año 1995 realiza estudio de Especialidad y
Maestría en Tecnología Educativagraduándose con excelentes resultados, con un
deseo inmenso de actualización y capacitación recibe de la Universidad de la
Habana, Cuba el “GRADO CIENTÍFICO DE
DOCTORA EN CIENCIAS PEDAGOGICAS EN EL AÑO 2012”.
En el ámbito laboral la
Doctora Lesly Mejía Roque trabajo por más de
30 años en el Ministerio desempeñando diferentes funciones de Técnico
Distrital, Técnico Nacional, Coordinadora del área de Matemática,
Encargada de Educación de Adultos y
Supervisora del Programa de Acompañamiento a los Centros Educativos, Encargada de los Programas y Proyectos en el
Nivel Medio.
Se ha desempeñado como
docente de la Universidad Autónoma de
Santo Domingo por más de 20 años como
Profesora de la Facultad de Educación en la Escuela de Formación Docente para
la Educación Infantil y Básica, Escuela de Formación Docente para la Educación
Media, y la Escuela de Bibliotecología e Innovaciones Educativas, Coordinadora
de cátedra y en la actualidad se desempeña como Directora de Escuela de
Formación Docente para la Educación Infantil y Básica. También ha formado parte
de casi todos los organismos de gobierno y cogobierno de la universidad.
Con un nivel de pureza,
honestidad y entrega hace gala dando lo mejor de sí para dar solución a los
problemas de los demás, trabajadora incansable, promotora de la justicia y la
paz, esta prominente mujer ha desarrollado un trabajo incomparable como
Directora de la Escuela de Educación Infantil y Básica y junto a esto una diez
razones que la hacen merecedora de conducir los destinos de la facultad de
Ciencias de la Educación de la Universidad Autonomía de Santo Domingo (UASD),
para el periodo 2018-2022.
Sus
colaboradores y compañeros de aulas definen los siguientes rasgos y cualidades
que adornan la trayectoria de la maestra Lesly Mejia:
1- Es una mujer honesta y
sincera.
2-Trabajadora incansable
en el cumplimiento de sus funciones.
3-Defensora de los
intereses del profesorado.
4-Es amiga incondicional y
compañera leal.
5-Es organizada,
institucional y eficiente.
6- Posee una trayectoria
académica de servicio.
7- Promueve la formación y
la actualización de los(as) Docentes.
8-Es afable y de buen
trato.
9-Es promotora del consenso
y el trabajo en equipo.
10-Porque sencillamente
¡MARCA LA DIFERENCIA!
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