JACOBO
VERAS
Llegar
a ser un líder es muy parecido a invertir exitosamente en el mercado de
valores. Si uno espera hacer una fortuna en un día, no va a tener éxito. Lo que
más importa es lo que uno hace día por día en su largo trayecto.
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Short sostiene que ´´el secreto de nuestro éxito se halla en nuestra
planificación del día´´. Si uno continuamente invierte en el desarrollo de su
liderazgo y permite que sus activos se acumulen, el resultado inevitable es, a
la larga, el crecimiento.
La
gente siempre se pregunta si lo lideres nacen. ¡Si claro que nacen...! ¡No he
hallado uno que haya venido al mundo de otra manera!. El liderazgo es algo que
una persona posee o no posee. Aunque es cierto que algunas personas nacen con
más dotes naturales que otras, la capacidad de dirigir es realmente un conjunto
de habilidades y casi todas pueden aprenderse y mejorarse. Pero el proceso no
ocurre de un día para otro.
El
liderazgo es complicado. Tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fuerza
emocional, destreza, disciplina, visión, ímpetu, sentido de oportunidad, la
lista continua.
Como
puede usted ver, muchos factores que entran en juego en el liderazgo son
intangibles. Es por eso que los lideres necesitan mucha maduración para ser
efectivos.
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