Otros sectores de la
UASD entienden que esos recursos deben aplicarse para la regularización del
sistema de salud de la familia universitaria
14 de febrero del
2013
Servicio de
Acento.com.do
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Editrudis Beltrán
Crisóstomo, ex Vicerrector Administrativo de la Universidad Autónoma de Santo
Domingo (UASD), propuso a la comunidad universitaria garantizar la estabilidad
docente y gestionar un reajuste salarial escalonado que beneficie en mayor
medida a los servidores que perciben menores ingresos.
Ante el paro de labores programado para los días 14, 15 y
16 de febrero por la Federación de Profesores de la UASD (FAPROUASD), Beltrán
recomendó la creación de una comisión
integrada por miembros del
ConsejoUniversitario y funcionarios del área financiera de la institución para
que elabore varios escenarios donde se
incluyan tanto la regularización de la seguridad social como la posibilidad de
un reajuste salarial escalonado que incluya a todos los servidores de la Universidad.
El académico se expresó en estos términos ante el clamor
de diversos sectores, que abogan por que
los recursos asignados en el nuevo presupuesto de la academia sean utilizados
para hacer un reajuste salarial que mitigue los efectos de la aplicación de la
reforma fiscal, “que sin lugar a dudas ha afectado significativamente el
presupuesto familiar de los universitarios y del pueblo dominicano”.
Agregó que otros sectores de la UASD entienden que esos
recursos deben aplicarse para la regularización del sistema de salud de la
familia universitaria.
“Soy de opinión que el Consejo Universitario debe formar
una comisión compuesta por miembros de ese organismo y representantes del área
financiera de la institución para que defina varios escenarios donde se
incluyan tanto la regularización de la seguridad social como la posibilidad de
un reajuste salarial escalonado que incluya a todos los servidores de nuestra
institución”, apuntó el maestro Beltrán Crisóstomo.
Dijo que el
reajuste gradual debe incluir el universo de los servidores
universitarios en base a una escala elaborada por la comisión, de manera que
beneficie en mayor medida a los que menos ganan, estrechando así la brecha
salarial existente actualmente. Esto además de contemplar la posibilidad del
desmonte de las horas de clase que permitan a los docentes mejorar la calidad
de la docencia y de vida de los docentes”.
Beltrán llamó a todas y todos los uasdianos a mantener la
estabilidad de la docencia y el sano desarrollo de las actividades de este
primer semestre del año en curso, apoyando el trabajo de la comisión y
esperando el resultado de esa gestión.
No hay comentarios:
Publicar un comentario