El secretario general del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Prensa (SNTP) planteó
la necesidad de un diálogo franco entre propietarios, periodistas y trabajadores
de los medios de comunicación para mejorar las condiciones laborales de los
empleados.
Olivo De León calificó como una necesidad implementar el
trabajo decente en los medios de comunicación, de manera que tanto el
periodista, como el reportero gráfico y demás trabajadores no se vean en la
necesidad de tener dos o tres empleos para poder sobrevivir.
De León presentó su propuesta al exponer una reflexión
denominada “Entre el deber de informar y la sujeción laboral: Derechos de los
trabajadores de la prensa”, durante un taller auspiciado por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), el SNTP y las centrales sindicales.
Durante la actividad que se efectuó el 18 y 19 de octubre
en un hotel de Juan Dolio, el dirigente gremial recordó que la Constitución de
la República, todos los tratados internacionales, el Código Laboral y otras
normas establecen el mandato al trabajo decente para una vida digna.
Sostuvo que el diálogo entre propietarios, periodistas,
reporteros gráficos y trabajadores de los medios, debe tener como canal, como
medio o instrumento al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa,
organización que los agrupa.
Precisó que un trabajo decente implica ocho horas o menos
de labores, una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure al
trabajador y a su familia, una
existencia conforme a la dignidad humana.
Dijo que esto significa garantía de satisfacción de las
necesidades fundamentales para él y su familia, tales como salud, alimentación,
vestido, vivienda, la asistencia médica, ocio y los servicios sociales
necesarios.
Indicó que eso está contenido en los artículos 23 y 25 de
la Declaración Universal de los Derechos Humanos, ratificado en varios
Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el numeral 7
del artículo 75 de la Constitución de la República, en los principios I,II y
XII del Código Laboral, entre otras leyes y reglamentos.
Sin embargo, Olivo De León afirmó que los propietarios y
ejecutivos de los medios hacen caso omiso a esta legislación que obliga a una
justa remuneración y condiciones dignas de trabajo para el empleado.
Agregó que debido a eso es que el periodista y el
trabajador de los medios tienen que
tener dos o más empleos, y a veces algunos “picoteos”.
Afirmó que el encuentro estas partes debe llevar a un
reconocimiento, por parte de los empleadores, de los derechos fundamentales del
principal activo de estas empresas que son los trabajadores.
Entre esos derechos citó el deber de los empleadores de
pagarles las horas extras de trabajo a sus empleados, el 15 por ciento
adicional a su salario por el horario nocturno, el salario de Navidad, las
bonificaciones, el descanso, las vacaciones pagadas.
También, el descanso pre y post parto para las empleadas,
los descansos remunerados para amamantar los niños y tiempo para las atenciones
pediátricas.
El secretario general del SNTP consideró que parte del
diálogo debía ser recordar otros derechos como el de preservar el secreto de
las fuentes, el respeto a la cláusula de conciencia, formar sindicatos, el de
la negociación colectiva, entre otros.
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