Revela las puertas del Ministerio estarán abiertas para recibir propuestas
SANTO DOMINGO, RD.-El ministro de Interior y Policía, Jesús Vásquez Martínez, convocó a toda la sociedad a asumir la reforma policial como un tema de nación, por lo que invitó a la clase política, sin importar colores partidarios, al empresariado, a la sociedad civil, grupos religiosos y sectores organizados, a aportar, porque este es un tema de todos, no de un gobierno ni de un partido.
Proclamó que no hay marcha
atrás en la transformación de la Policía Nacional, pese a la resistencia de
unos sectores y el temor de otros. Además, anunció que desde mañana será
abierta una oficina en ese organismo para recibir propuestas que contribuyan a
mejorar.
Al disertar en la clausura
del Seminario Internacional de Intercambio de Experiencias en el ámbito de la
Reforma Policial, Vásquez Martínez mostró su convicción de que los cambios han
iniciado con buen ritmo, con buena planificación, con inteligencia, y criterios
técnicos más acertados para lograr su ejecución, un paso de la teoría la práctica.
“Ahora toca concluir la hoja
de ruta para pasar de las teorías, diagnósticos, consultas, talleres,
seminarios, reuniones extensas de planificación con expertos nacionales e
internacionales, a la adopción de medidas concretas que permitan a mediano y
largo plazo nuestra transformación de la Policía Nacional”, manifestó en la
actividad que encabezó junto a la vicepresidenta Raquel Peña.
Agregó que "no hay
marcha atrás en este camino de esperanza y realizaciones que hemos iniciado en
procura de solucionar un problema histórico, que ningún Gobierno se atrevió a
dar el primer paso en procura de su solución”.
Vásquez expuso que este
esfuerzo será fructífero, pues cuenta con la voluntad política, firme y
decidida del presidente Luis Abinader, toda la sociedad está convencida de que
es urgente el cambio y el Grupo de Trabajo para la Transformación de la Policía
Nacional ha hecho múltiples recomendaciones, “cuya imperiosa necesidad de
implementar cuanto antes ha quedado ratificada en este taller”.
Sostuvo que los países que
le acompañaron en esta jornada de tres días han sido modelo en transformación
policial, por lo que sus experiencias inspiran a mejorar, a tomar sus mejores
prácticas, siempre ajustadas a la realidad, social, cultural, económica e
idiosincrasia del pueblo dominicano.
Agradeció el apoyo de
Estados Unidos, Canadá, Honduras, España, Colombia, Panamá, Kenia y Chile,
quienes han dado lo mejor de sí en procura de colaborar con este gran esfuerzo
del Gobierno, el esfuerzo de la Agencia de los Estados Unidos para el
Desarrollo Internacional (Usaid), la oficina de las Naciones Unidas para las
Drogas y el Delito, (UNODC), la Organización de los Estados Americanos (OEA),
la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y el Programa de las Naciones
Unidas para el Desarrollo (PNUD), que durante tres días apoyaron la iniciativa.
En tanto, el representante
de la Oficina de la Unodc, José Vila del Castillo, resaltó que la integración
de la sociedad civil a este proyecto es una ventaja que tiene República
Dominicana.
Advirtió que este no es un
reto de un Gobierno, sino de todo el país, por lo que debe incluir también a la
oposición en el Congreso.
A propósito, el
vicepresidente ejecutivo de la Fundación Institucionalidad y Justicia (Finjus),
Servio Tulio Castaños, aclaró que este proyecto no es a corto plazo y debe involucrar
a todos los sectores.
Aseguró que la modernización
y digitalización de los expedientes y el acercamiento de la institución con la
sociedad son pasos fundamentales para lograr este objetivo.
En el taller fueron
destacados los avances del cuerpo del orden, su manejo en protestas, como la de
la plaza de la bandera en 2019, el respeto a los derechos humanos, el
acercamiento a la población.
Comprendió discusiones sobre
las estrategias que amerita la Policía Nacional para mejorar, perfil del
agente, su capacitación, técnica y académica, respeto a derechos humanos,
transparencia, género y resolución alterna de conflictos y deber policial,
evaluación de desempeño y capacidades para el reajuste salarial.
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