SANTO DOMINGO. La
Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) retomará este miércoles las clases
tras un paro de labores del profesorado que inició el 26 de enero y ha impedido
que se imparta docencia en el actual semestre.
Aquí las 16 promesas que
hiciera el rector de la UASD, Iván Grullón a la Federación de Asociaciones de
Profesores de la UASD.
1. Las autoridades
universitarias se comprometen con la firma de un gran pacto que trace la ruta
para buscar soluciones definitivas a los problemas de la academia, garantice
elevar su desarrollo y crecimiento con transparencia, estabilidad y calidad
académica
2. El Consejo
Universitario asume la responsabilidad junto a los gremios FAPROUASD, FED y
ASODEMU de elaborar un plan de lucha para seguir gestionando la partida del
presupuesto nacional que por ley le corresponde a la Universidad.
3. El Consejo
Universitario se compromete junto a los gremios a gestionar un reajuste
salarial de un 40% a los servidores universitarios activos y jubilados. El
Consejo conocerá el monto que el gobierno asigne como partida extraordinaria
correspondiente al reajuste salarial demandando por los servidores
universitarios activos y jubilados. Dicho organismo determinará en función de
lo recibido la partida correspondiente para el incremento salarial.
4. Las autoridades asumen
el compromiso de publicar la nómica a más tardar el 29 de febrero de 2016 a las
5:00 pm y la creación de una comisión mixta que integre representantes de los
diferentes sectores para que inicie el proceso de saneamiento, a más tardar el
1ro de marzo de 2016.
5. El rector en función de
Presidente del Consejo de Administración de la ARS-UASD, se compromete a
convocar a dicho organismo, en un plazo no mayor de cinco días, para que se
conozca un informe detallado de su situación, además a entregar mensualmente a
la ARS los recursos que le retiene a los servidores (3.4%) y lo que corresponde
aportar por ley (7.09%) establecer un plan para pagar los RD$100 millones de
pesos que se le adeuda a la ARS, y convocar la Asamblea de afiliados para que
conozca, informe y elija a los representantes de los afiliados docentes,
administrativos y jubilados, a más tardar el 1ro de abril de 2016.
6. El Consejo
Universitario asumirá la responsabilidad de solicitar los recursos al superior
gobierno, necesarios para la capitalización del plan de pensiones y
jubilaciones.
7. Las autoridades
universitarias aplicarán un incremento del monto de los viáticos de un 25% para
los profesores que se desplazan a impartir docencia a los recintos, centros,
subcentros y extensiones universitarias 13% a partir del inicio de la docencia
2016-10 y 12% a partir del semestre 2016-20.
8. Sobre el tema de las
categorías profesorales, a más tardar en la próxima reunión del Consejo
Universitario se aprobará con carácter de aplicación inmediata, para que al
personal docente se le paguen las asignaturas que imparta, sobre la base de la categoría
más alta que ostente.
9. El Consejo
Universitario designará una comisión de asuntos docentes para que en un plazo
no mayor de 30 días prepare un estudio de impacto económico que tendrá la
medida de pagar por igual las horas teóricas y prácticas.
10. El Consejo
Universitario se compromete a revisar y actualizar el Reglamento de Promoción
Académica, para implementar un mecanismo simplificado que permita que la
promoción del personal docente sea automática a más tardar el 30 de abril de
2016, previa evaluación; asimismo, se le ordene la promoción de los profesores
que han sido evaluados por su coordinadores y que no han sido evaluados por los
estudiantes por problemas de la plataforma tecnológica.
11. Notificar a la
Dirección de Control Docente para que se envíen a las Direcciones de las
Escuelas los reportes de ausencias y que sean estas quienes determinen si
corresponde la reposición de clases o descuento, en cuyo caso sería tramitado
por la Facultad. Esta medida será aplicada a partir del inicio de la docencia
hasta que en un tiempo no mayor de 30 días se elabore o actuailce el Reglamento
Académico para tales fines.
12. Presentar la propuesta
detallada que tienen las autoridades para enfrentar el déficit de aulas,
butacas, actualización y equipamiento de los laboratorios y las bibliotecas, a
corto, mediano y largo plazo, así como la documentación que evidencia el compromiso
del gobierno con estas demandas.
13. Elaborar un estudio
para la reducción de la carga docente de 40 a 30 créditos así como la reducción
del número de estudiantes por sección a un más de 30 a más tardar el 30 de
abril de 2016.
14. Presentar un informe
de las mejoras, la inversión requerida y la fuente de donde saldrán los fondos
para solucionar el funcionamiento de la plataforma tecnológica, a fin de que el
proceso de inscripción, reinscripción y la selección de asignatura de los
estudiantes se realice con normalidad así como el reporte de calificaciones a
más tardar el 30 de marzo de 2016.
15. Aplicar de manera
inmediata el artículo 81 del Estatuto Orgánico de la UASD que garantiza la
estabilidad salarial del docente, mediante un contrato laboral, independiente
de las variaciones del número de secciones.
16. Las autoridades se
comprometen a no realizar ningún tipo de descuento por falta a clases durante
la paralización de la docencia convocada por FAPROUASD.
17. Finalmente, que
FAPROUASD convoque la Asamblea General de Profesores, tan pronto el Comité
Ejecutivo de ese gremio asuma la presente propuesta, para que la conozca y
decida sobre la misma. DIARIO LIBRE
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