CON EL VOTO FAVORABLE DE 99 DIPUTADOS, SEIS EN CONTRA Y 38 SE
ABSTUVIERON
Ramón Pérez Reyes
Santo Domingo La
Cámara de Diputados convirtió hoy en ley el discutido
proyecto que regula los salarios de los funcionarios del sector público. Fue
aprobado en única lectura con el voto favorable de 99 diputados, seis en contra
y 38 se abstuvieron.
Con la aprobación, los
diputados acogieron el rechazo que el Senado le hizo a la enmienda que
introdujeron al artículo 26 de la iniciativa que establece que el Congreso
Nacional se regirá por el reglamento interno de ambas cámaras. Previo los
diputados rechazaron, 73 a
69, una propuesta del vocero reformista Ramón Rogelio Genao para que la pieza
vaya a comisión.
El presidente del organismo, Abel Martínez, dijo que el
salario habría sido una preocupación de todos los gobiernos.
Explicó como la ley de Administración Pública es
reformadora, esta nueva legislación le permitirá al nuevo Gobierno organizar el
Estado.
Igualmente, Ruddy González, vocero de los diputados del
PRD, manifestó su oposición a la forma
en que fue aprobado, alegando que proponía se envíe a una comisión normal.
En tanto que los diputados Víctor Gómez Casanova, Cristian
Paredes, Juan Hubieres y Eugenio Cedeño
alegaron que el proyecto es inconstitucional y pidieron que vuelva a comisión
de la cámara.
Nelson Arroyo dice que es lamentable que la discusión se
haya centrado entre las actuaciones de senadores y diputados cuando lo
fundamental es que hay una ley que pueda servir de marcos regulatorios.
En tanto que Marino Collante consideró que el proyecto lo
necesita la nación dominicana para corregir el desenfreno a los gastos que
hacen muchas instituciones.
Manifestó su apoyo al rechazo que le hizo el Senado a las
modificaciones que propuso la cámara.
El pasado martes los diputados aprobaron de urgencia en
dos lecturas consecutivas y con modificaciones, el proyecto que regula los
salarios de los funcionarios del sector oficial, que fija el sueldo del
presidente de la República
en RD$450 mil pesos y a los ministros en RD$300 mil al mes.
Además la
Cámara Baja agregó un párrafo al artículo 26, que establece
que el Congreso Nacional se regirá por el reglamento interno de ambas Cámaras.
También modificó el párrafo octavo de las disposiciones
transitorias para que se lea: “Las disposiciones de esta ley en lo que respecta
al Banco Central de la
República Dominicana entrará en vigencia después del segundo
año de promulgación de la presente ley”.
Esas dos propuestas fueron rechazadas por el Senado, que
regresó el proyecto de la propuesta original, sometida su presidente Reinaldo
Pared Pérez y José María Sosa.
El proyecto aprobado fija un tope de 400 mil pesos al mes
para los presidentes del Senado, Cámara de Diputados, Suprema Corte de Justicia
y el Tribunal Constitucional.
Los titulares de las Cámara de Cuentas, Procurador General
de la República ,
Consultor Jurídico del Poder Ejecutivo, dice la pieza legislativa, devengarán
RD$350 mil, y el Contralor General de la República 300 mil pesos.
Legisladores fuera
Los actuales senadores y diputados no serán despojados de
los beneficios que reciben, como el barrilito y las compensaciones por acudir a
sesiones y comisiones, debido a un principio universal que establece que las
leyes no tienen carácter retroactivo y, de
ser aprobado el proyecto de Ley de Salarios, solo le podrá ser aplicado a los que sean
elegidos en el 2016.
Además porque el artículo 140 de la Constitución les
prohíbe a los congresistas legislar para su propio beneficio, sino para un
período posterior al que fueron electos.
Sobre la aprobación el
ministro de Administración Pública
(MAP), Ramón Ventura Camejo, dijo “fue un parto con mucho dolor; ha habido muchos pujos, pero
obviamente eso ya Salió del Congreso”.
El funcionario explicó que el proyecto contempla a todos
los sectores y lo de los trabajadores irá después porque el reglamento es más
complejo y lleva mucho más tiempo en diseñarlo.
“Lo que pasa es que trabajar con las grandes masas es más
complejo y lo sabe todo el que ha trabajado en el sector porque hay que
establecer una serie de metodologías, como describir los cargos, valorarlos; y
sobre la base de esa valoración se establece esa escala salarial”, agregó.
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